Hoy en clase hemos hablado de varias cosas entre ellas:
-Open systems o sistemas abiertos.
-De los tipo de competencias dentro de una empresa.
-Valor añadido para la empresa: es decir ¿cuanto vales? Cuanto aporto del valor añadido a la empresa. Debemos hacernos la siguiente pregunta si tengo 20 trabajadores ¿con cual he de quedarme? y ese será el que más valor añadido tenga.
-Valoración del puesto de trabajo y la valoración del desempeño.
-Monopolios y despidos de personas al acabarse el monopolio.
-Se habla sin estudiar las cosas... el ser humano es muy prepotente.
Diferencia entre imagenes Corporativas:
Los sujetos a estudio son: Unicef, Médicos sin fornteras y Los angeles malagueños de la noche.
Para empezar veamos sus paginas webs:
Enseguida observamos las diferencias entre una y otras: por ejemplo Unicef busca más al colaboración de los gobiernos que la colaboración ciudadana ya que es un organismo más global y busca dinero, Por otra parte Médicos sin fronteras, es un organismo tambien a nivel mundial, pero busca más la colaboración ciudadana pidiendo su participación como voluntarios (a ciudadanos altamente cualificados) y busca dinero tambien de los gobiernos, En el otro extremo tenemos a Angeles Malagueños de la Noche, una OGN local, que NO acepta dinero sólo acepta comida, y voluntarios, usa un sistema de redes con otras organizaciones menores de la zona donde entre ellas se abastecen y se dan los que les sobra para poder sustir a otras...
En definitiva, cada una según sus intereses busca un tipo distinto de "Clientes" para así poder ser más rentable y poder desempeñar mejor su fin.
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