Martes 18 Octubre

Hoy en clase hemos hablado de varias cosas entre ellas:

-Open systems o sistemas abiertos.

-De los tipo de competencias dentro de una empresa.

-Valor añadido para la empresa: es decir ¿cuanto vales? Cuanto aporto del valor añadido a la empresa. Debemos hacernos la siguiente pregunta si tengo 20 trabajadores ¿con cual he de quedarme? y ese será el que más valor añadido tenga.

-Valoración del puesto de trabajo y la valoración del desempeño.

-Monopolios y despidos de personas al acabarse el monopolio.

-Se habla sin estudiar las cosas... el ser humano es muy prepotente.

Diferencia entre imagenes Corporativas:

Los sujetos a estudio son: Unicef, Médicos sin fornteras y Los angeles malagueños de la noche.

Para empezar veamos sus paginas webs:

-Unicef

-Médicos Sin Fonteras

-Angeles Malagueños de la Noche.

Enseguida observamos las diferencias entre una y otras: por ejemplo Unicef busca más al colaboración de los gobiernos que la colaboración ciudadana ya que es un organismo más global y busca dinero, Por otra parte Médicos sin fronteras, es un organismo tambien a nivel mundial, pero busca más la colaboración ciudadana pidiendo su participación como voluntarios (a ciudadanos altamente cualificados) y busca dinero tambien de los gobiernos, En el otro extremo tenemos a Angeles Malagueños de la Noche, una OGN local, que NO acepta dinero sólo acepta comida, y voluntarios, usa un sistema de redes con otras organizaciones menores de la zona donde entre ellas se abastecen y se dan los que les sobra para poder sustir a otras...

En definitiva, cada una según sus intereses busca un tipo distinto de "Clientes"  para así poder ser más rentable y poder desempeñar mejor su fin.

Viernes 14 de Octubre

Hoy en clase D.Luis nos ha hablado de de la evolución de los sistemas organizativos.

Así como que el gran problema que hay en españa es que hay mucha gente con titulos universitarios y mucha gente sin estudios básicos, ahí es donde la formación profesional ha de actuar, gente con cualificación ( que no son jefes, ni simples empleados) para crecer lo mejor posible y hacerlo bien.


En resumen hace falta un cambio y un replanteamiento de las estructuras de muchas empresas es decir hace falta "Nuevas estructuras organizativas".

Martes 11 de Octubre

Hoy en clase lo más relevante ha sido la explicación del trabajo que tenemos que realizar en este trimestre:

Para realizar el trabajo la clase se ha dividido en grupos:

Mi grupo es el siguiente:

Carlos Berbel.
Jorge Fernandez.
Pablo de Bedoya.
Jose Luis Criado López.

Tenemos que hacer la presentación del módulo de sonido como si se lo presentaramos a una clase de 2º de Bach.
Para ello hemos creado un Indice y repartido el trabajo de la siguiente forma:

Presentación-------------- Pablo.
Curso 1º------------------ Jorge.
Curso 2º------------------ Carlos.
Salidas Laborales--------- Jose Luis.

Viernes 7 de Octubre.

Hoy en clase se ha tratado del tema de la Cultura de la empresa, ya que dependiendo de donde este esta empresa el entorno social y cultural le influira bastante. Por ejemplo en Asia por lo general que varias personas de una misma familia trabajen en una misma empresa, lo ven con buenos ojos, he incluso los directivos invitan a los familiares de sus empleados a aque entren, ya que ellos ven la empresa como un sistema madre, y familiar, que da de comer a su familia ny en donde deben sentirse honrados de trabajar... Por otra parte en Europa Por ejemplo en empresas como El corte Ingles, el que haya personas de una misa familia trabajando en la misma empresa, no se ve con buenos ojos, llegando incluso a trasladar de sección o de departamento al familiar, y en el peor de lso casos a prescindir de uno de ellos mediante despido.

Hemos hablado tambien de los empleados y la organización que deben estar implantados por y para la empresa

En conclusión cada empresa tiene un modelo y una cultura diferente, que en mayor o menor medida han de considerarse totalmente validos, si estos funcionan y dan beneficios ala empresa.

Martes 4 Octubre

Hoy hemos hablado sobre las imagen corporativa en un negocio y la comunicación entre el público y la empresa.

Como ejemplo hemos visto las diferencias entre webs corporativas como son las de El corte Ingles:

http://www.elcorteingles.es/

O la del banco santander:

https://www.bancosantander.es/cssa/Satellite?pagename=SantanderComercial/Page/SAN_Index

Otro Buen ejemplo de buna imagen coorporativa por internet sería:

http://www.thomann.de/es/index.html

En conclusión, podriamos decir que la imagen que ofrece una empresa a sus clientes será bastante importante, ya que de ella dependerá el resultado final, y que podamos obterner o no buenos resultados.

Entrada del Viernes 23 Septiembre.

Esta entrada es la única que tengo desordenada del blog...  Pero ya lo arreglo y así me pongo al día.

Hoy enclase hemos estado hablando de la relación entre los distintos miembros de la empresa y se ha comentado en clase que una película que refleja muy bien el tema de que forma se puede manipular a las masas es la OLA.


http://www.youtube.com/watch?v=63Ko68WAeQ8

Viernes 30 de Septiembre

Entrada de la clase del Viernes 30 de Septiembre:

Hoy en la clase de Relaciones en el entorno de Trabajo hemso hablado acerca de los Circulos de calidad de la empresa, cuyo precursor fue la empresa TOYOTA.

Y de las relaciones internas en un entorno empresarial de las cuales diferenciamos dos como las más importantes:

Internas: Son las desarrolladas entre los integrantes de la empresa.Estas relaciones pueden ser de tres tipos.

-Ascendentes: Cuando se da desde un grado inferior de la cadena de mando a uno superior. (Suplica)

-Descendentes: Cuando se da desde un grado superior de la cadena de mando a uno inferior. (Mandato)

-Bidireccionales: Cuando se dan entre personas del mismo nivel dentro de la empresa.

Externas: Son las relaciones desarrolladas con:

-Proveedores: son los encargados de suministrarnos los productos.

-Clientes: son aquellos que nos compran el producto final.

-Almacenaje: Empresas que pueden almacenar los productos, Se encuentran entre el porveedor y nosotros.

Martes 27

Entrada de Clase del día: Martes 27 de Septiembre:

Hoy hemos hablado en clase acerca de los entornos con los que esta relacionada la empresa, dichos entornos pueden ser de varios tipos:

Entorno:

Materiales- Económicos,

Dinero- Financieros.

Personas-Recursos Humanos

Dirección- Equipo directivo

Tecnología- Entorno tecnológico

Entorno general - desde el punto de vista: legal, social, etc...

Básicamente hay una frase que ha resumido la clase al final del todo:

"Todo esta condicionado por el entorno en el que nos toca vivir".

Como ejemplo podemos poner cuando el Rey Juan Carlos 1º, Mando a Callar a el presidente de Bolivia Hugo Chavez, en una reunión y este con el orgullo "herido" días más tarde dijo que iba a meter el ojo en las empresas españolas que estaban en su país, Esto sería un ejemplo desde el punto de vista del entorno General, más concretamente de lo Social. Ya que estas empresas españolas se vieron afectadas por un asunto que del que no tenian nada que ver.